En manque d’ingénieurs, les entreprises changent de tactique pour recruter des profils techniques

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En manque d’ingénieurs, les entreprises changent de tactique pour recruter des profils techniques #formation #ingénieur #transitionécologique


Pour recruter les nombreux ingénieurs nécessaires à la transition écologique, les entreprises modifient leur stratégie et s’intéressent à des profils de niveau bac, pour leur proposer un parcours de trois ans en apprentissage.

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